Die Stadtpolizei Illnau-Effretikon erfüllt seit dem Jahr 2005 die kommunalpolizeilichen Aufgaben gemäss den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und sie ist ein zentraler Bestandteil des lokalen Sicherheitsdispositivs.

Der Leistungsauftrag definiert verbindlich, in welchem strategischen Rahmen die Stadtpolizei ihre Aufgaben wahrnimmt. Er definiert ausserdem die Leitlinien der Polizeiarbeit – insbesondere die Ausrichtung auf Bürgernähe, Prävention, Verhältnismässigkeit und Rechtskonformität und beschreibt die zentralen Aufgabenschwerpunkte in den Bereichen Sicherheitspolizei, Verkehrspolizei, Kriminalpolizei und Verwaltungspolizei. Zudem enthält er klar formulierte Leistungs- und Wirkungsziele mit entsprechenden Messgrössen, die eine überprüfbare und transparente Aufgabenerfüllung ermöglichen.

Neuauflage gemeinsam erarbeitet

Der bislang gültige Leistungsauftrag der Stadtpolizei stammte aus dem Jahr 2019 und bildete die heutigen Rahmenbedingungen nur noch teilweise ab. Der neue Leistungsauftrag wurde im September und Oktober 2025 zunächst im Rahmen eines Korpsrapportes und darauf aufbauend in zwei Workshops gemeinsam mit dem gesamten Polizeikorps der Stadtpolizei erarbeitet, diskutiert und verbindlich verankert.

Die nun vorliegende Fassung werde durch das gesamte Team der Stadtpolizei getragen und bilde damit einen breit abgestützten, gemeinsam entwickelten Auftrag, schreibt der Stadtrat in seiner Mitteilung.

Für die Umsetzung ist im Jahr 2026 die Durchführung eines Organisationsentwicklungsprojektes vorgesehen, das die Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeitsformen der Stadtpolizei unterstützt. Ein zentrales Element dieses Projektes werde die erstmalige Erstellung eines jährlichen Aktionsplans bilden, welcher wiederum unter Einbezug und aktiver Mitwirkung des Korps erarbeitet werde.

Der Leistungsauftrag in seiner Neufassung enthält mehrere wesentliche Schwerpunkte. Im Bereich der strategischen Vorgaben legt der Stadtrat besonderen Wert auf eine Stärkung der bürgernahen Polizeiarbeit sowie auf eine erhöhte sichtbare Präsenz im öffentlichen Raum. Dazu zählt auch die systematische Bewirtschaftung von Brennpunkten und ein regelmässiger Austausch mit der Bevölkerung und dem Gewerbe, um Anliegen frühzeitig zu erkennen und gezielt aufzugreifen. Der Leistungsauftrag betont zudem die Bedeutung präventiver Massnahmen, die durch konsequente Intervention und Repression ergänzt werden, wo dies erforderlich ist.

Gleichzeitig wird ein effizienter und verantwortungsvoller Einsatz der personellen und materiellen Ressourcen verlangt.

Team von 11 Mitarbeitenden

Die definierten Leistungs- und Wirkungsziele basieren auf einem Korpsbestand von elf Mitarbeitenden, beziehungsweise 9.9 Vollzeitstellen. Sie umfassen unter anderem mindestens sechs Kontrollaktionen pro Jahr an definierten Brennpunkten sowie mindestens acht Schwerpunkt-Verkehrskontrollen, etwa in den Bereichen Schwerverkehr, Geschwindigkeit oder Alkoholkonsum. Weiter sieht der Leistungsauftrag jährlich mindestens 90 Messstunden Geschwindigkeitskontrollen vor sowie eine Reaktionszeit von unter zehn Minuten bei dringlichen Einsätzen auf Stadtgebiet.

Prävention, Präsenz, Vernetzung

Die Präventionsarbeit soll durch mindestens einen Präventionsanlass pro Jahr und eine verstärkte Präsenz im öffentlichen Raum gestützt werden. Ergänzend dazu verlangt der Auftrag, dass 95 Prozent der Rapporte innerhalb von 60 Tagen erstellt werden. Vorgaben zur Weiterbildung, zu Dienstmodellen und zum Qualitätsmanagement sollen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Polizeikorps unterstützen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit und Vernetzung. Die Stadtpolizei koordiniert ihre Tätigkeiten eng mit der Kantonspolizei Zürich, insbesondere mit der Polizeistation Effretikon, dem Bezirkskader und der Verkehrspolizei. Zudem wird die Zusammenarbeit im bestehenden Regionalverbund mit den Kommunalpolizeikorps von Uster, Dübendorf und Volketswil fortgeführt, wozu gemeinsame Nachtinterventionen und 
Fachgruppen gehören.

Auch die Kooperation mit Feuerwehr, Rettungsdiensten, Schulen, Sozialdiensten, Quartiervereinen und weiteren lokalen Akteuren ist fester Bestandteil des Leistungsauftrags.

Der Auftrag regelt zudem der Bestand der Einsatzfahrzeuge und die erforderliche Ausrüstung sowie die Anforderungen an die Aus- und Rezertifizierung der Mitarbeitenden.